国务院人员的工资相对较高。
这是因为他们是国家中高层管理人员，对于国家的决策和管理担负重要职责。
此外，国务院人员通常是经过严格选拔和培训的优秀人才，具有较高的学历和专业技能。
这些因素都使得国务院人员的工资相对较高。
值得一提的是，虽然国务院人员的工资较高，但是其工资状况不会影响国家的财政收支。
因为国务院人员的工资都是通过财政部门的预算安排来支付的，而这些预算通常是从国家的财政收入中划拨而来。
具体数额不清楚，但一般情况下国务院人员的工资相对较高。
我们可以从以下几个方面来解释一方面，国务院人员一般是高级、专业性强的公务员，享有较高的职称和职务，因此其工资待遇自然会比较优厚；另一方面，从国务院人员的工作内容和工作压力来看，其属于高负责任、高风险的岗位，需要承担重要的国家层面的工作，这也是导致其工资待遇较高的主要原因之一。
除了国务院人员，一些从事高负责任、高风险职业的人员，如医生、警察等也拥有相对较高的工资待遇。
此外，随着国家经济的快速发展，一些高端人才也越来越受到重视并愿意为他们提供高薪酬以留住人才。
国务院实行工资制度改革，对国家机关工作人员的工资、津贴、补贴等待遇进行了规范和调整。根据相关规定，国务院人员工资如下：
1. 城镇职工工资
按月计算，包括岗位工资、级别工资、绩效工资、津贴等各项收入。其中，岗位工资是基本工资，级别工资是与职务等级挂钩的工资，绩效工资是根据工作表现给予的奖励性工资，津贴是为了弥补国务院工作人员在生活上的实际困难而设置的福利性补贴。
2. 农村职工工资
农村职工工资包括岗位工资、津贴、奖金等各项收入。其中，岗位工资是基本工资，津贴是为了弥补农村职工在生活上的实际困难而设置的福利性补贴，奖金是根据个人和单位的工作表现给予的奖励性收入。
需要注意的是，国务院人员的工资和待遇标准与职位等级、岗位性质、实际工作表现等因素相关联，不同岗位的工资和待遇也存在差异。同时，国家对于公务员等特定群体的薪酬管理还有其他规定，请具体参考相关法律法规。